工作服制服可以創造獨特的企業文化工作服制服是穿在人身上的， 不僅能反映員工的精神風貌， 更能體現出企業的文化內涵。其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。

    這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？

    其實這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

    其實，穿工裝工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

    工裝工作服還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規。

    員工穿工作服的好處：

    第一、工作服制服可以規范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。其實，穿工作服還有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間， 你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。

    第二、工作服制服可以宣傳廣告例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司 LOGO 和字號的服裝，走到哪里都是一個流動 的廣告。如今，人們更注重工作服的品牌，拓吉凱倡導著數量最龐大的消費群體內心真正的 品牌理念，創造更好優勢的產品，成為了工作服行業的新傳奇，閃耀著與眾不同的光芒。

    第三、工作服制服可以提高企業的凝聚力穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感， 以及員工之間的認同感， 從而提升企業和團隊 之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

    第四、工作服制服可以樹立企業形象員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。 成功企業的經驗告訴我們一家 具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。 形象能夠轉化為企業在市場和客戶面 前的制勝法寶。