企業的精神和文化往往都會體現在工作服上，公司和人一樣，都有一個氣質和形象問題，工裝既能反映出員工的精神風貌，更能體現出公司的文化內涵。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞?？梢韵胂?，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便在豪華的高樓大廈里辦公，也會與硬件環境格格不入，可見，公司形象，首要是員工形象的統一一致！

    員工統一穿著工裝可以給公司帶來哪些利益呢？遵義工裝定制廠家為大家解答。

    第一，俗話說：“無規矩，無以成方圓”穿著工裝的意義在于統一，整齊方便規范化管理。 無論下班時員工在干什么，上班一穿上工裝，就能馬上進入工作狀態，如果公司能夠恰如其分地將工裝與員工的行為聯系起來，穿工作服的過程就相當于一次“崗前會”。

    第二，員工穿著工裝是對服務對象的一種尊重，同時也是員工職業自豪感、責任感的體現。對內：全體員工身著統一工裝，體現了公司的凝聚力和向心力，激勵每個員工按企業理念、企業精神去努力工作。對外：讓客戶通過外在形象對公司產生油然而生的好感，從而形成共同的價值觀、認同感，增加了公司隱性競爭力。

    第三，員工的形象最能夠隨時隨地體現公司形象，而工裝可以創造獨特的企業文化。工裝在企業形象識別系統中雖然屬于視覺識別的范疇，但是服裝是穿在人的身上，最能反映出員工的精神風貌，體現出公司的文化內涵和企業的價值觀，比如深色調和保守的工裝能夠體現企業的穩健作風。通過看一個公司員工的著裝、言行舉止，就能夠看到公司的企業文化。

    第四，相同屬性的人或事物就容易聚合在一起，而身穿統一工作服的員工們就代表著他們同屬于一個公司或是一個部門，統一的員工工作服有利于增強員工的歸屬感，歸屬感強烈的話自然就會團結統一。

    總體來說，工裝是我們企業文化的一種體現，是自我宣傳的一種表示，一種代表公司形象無聲的語言。